Werk
Veel organisaties worden geleid door twee of meer ondernemende mensen. Dat heeft voor- en nadelen wat betreft deskundigheid, werkverdeling, gedeelde verantwoordelijkheid, enzovoort. In elk geval is het belangrijk dat de directieleden een zeer goede interactie realiseren. Dat vraagt aandacht.
De Heldermakerij begeleidt leidinggevenden die aandacht willen geven aan hun onderlinge relatie en daar geregeld tijd voor vrij maken.
Ook in situaties waarin de interactie niet meer naar tevredenheid verloopt, bieden wij ondersteuning. Partners krijgen zicht op wat er gebeurt en hoe zij daar in het hier en nu verandering in kunnen brengen.
Privé
Relationeel werken pas ik niet alleen toe voor partners in organisaties. Ook stellen die telkens weer botsen en daardoor niet verder komen, kunnen terecht. Samen met Edwin Kurvers (mijn partner) begeleid ik jullie. Zie de zin hierboven: Partners krijgen zicht op wat er gebeurt en hoe zij daar in het hier en nu verandering in kunnen brengen.
Meer info? Bel ons, of bekijk de brochure.
